Humain · IA · RSE
La transformation ne s'impose jamais.
Elle se construit, elle se cultive, elle s'incarne.
Les Rencontres de la Transfo³ sont nées d'une conviction forte portée par MyConnecting : une transformation réussie ne se décrète pas. Elle se vit au quotidien, se partage entre pairs, et s'incarne dans des actes concrets, à tous les niveaux de l'organisation.
Dans un monde où l'intelligence artificielle redéfinit les compétences, où les attentes sociétales transforment le rôle des entreprises, et où l'humain reste la ressource la plus précieuse, dirigeants, managers, RH et experts ont besoin d'un espace pour penser ensemble ces mutations, sans détour.
C'est précisément ce que proposent ces rencontres : des temps forts de haut niveau où chacun repart avec des clés d'action concrètes, une communauté engagée et une vision partagée de la transformation durable.
L'humain au cœur du changement. Soft skills, discernement et leadership : les fondements de l'adaptabilité durable.
L'innovation au service de la performance. L'IA comme accélérateur stratégique, pensé avec lucidité et responsabilité.
La responsabilité comme boussole du sens. La durabilité infuse les décisions, les usages et le rôle social des organisations.
Depuis plus de 20 ans, MyConnecting accompagne les organisations dans l'évolution de leurs compétences. C'est ce savoir-faire unique, à la croisée du développement humain, du digital et de la responsabilité sociétale, qui donne vie à la démarche Transfo³.
Une expérience terrain accumulée auprès de centaines d'organisations, de toutes tailles et de tous secteurs.
Des dispositifs pédagogiques qui évaluent l'évolution concrète des compétences, pas seulement la l'impression à chaud.
Soft skills, management, IA générative, RSE, QVCT : MyConnecting couvre les 3 dimensions de la transformation en un seul partenaire.
Un pôle dédié à l'IA pour accompagner les entreprises dans leur transformation par l'intelligence artificielle, de la stratégie à l'opérationnel.
MyConnecting a réuni dirigeants, DRH, experts et penseurs de l'intelligence artificielle pour ouvrir un espace de réflexion inédit : comprendre ensemble comment faire de l'IA non pas un simple outil, mais un véritable levier de discernement, d'inclusion et de montée en compétences.
Un mot d'ouverture inspirant sur les enjeux humains des transformations actuelles et l'ambition de MyConnecting d'être un partenaire pédagogique engagé et innovant.
Comment cultiver un usage éclairé et responsable de l'IA ? Un échange pour dépasser les idées reçues et renforcer la capacité de discernement en entreprise.
Comment garantir que la transformation technologique n'exclut personne ? Collaborateurs expérimentés, transmission, équité d'accès : des pistes d'action concrètes.
Comment l'IA redéfinit le travail, les compétences clés et les priorités RH. Cette intervention pose les bases de la transformation à venir.
Présentation de l'approche Transfo³, des parcours d'accompagnement, et de la mesure d'impact qui permet d'évaluer l'évolution réelle des compétences.
Outils, cas d'usage et pratiques pour que les RH gagnent en efficacité, en pertinence et en impact grâce à l'IA.
Les biais de l'IA, la qualité des données et les mécanismes qui influencent les résultats des algorithmes — une intervention pédagogique et éclairante.
La deuxième édition a mis le cap sur un enjeu central : comment le manager devient-il le véritable acteur de la transformation IA dans les organisations ? Entre keynotes inspirantes, témoignages d'entreprises engagées et ateliers pratiques, des clés concrètes pour allier performance, attractivité des talents et usages responsables de l'IA.
Une communauté de décideurs et praticiens visionnaires, unis par la conviction que réconcilier innovation, humanité et impact durable est non seulement possible mais nécessaire.
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