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Formation Manager inclusif à l’ère de l’IA

Développer un management inclusif intégrant toutes les formes de diversité et utiliser l’IA comme levier de soutien et d’efficacité collective

Introduction

Cette formation permet aux managers de développer un management inclusif à l’ère de l’IA. Elle combine compréhension des enjeux de la diversité, pratiques managériales équitables et usage responsable des outils d’intelligence artificielle pour créer un environnement de travail inclusif et performant.

Vous serez capable de :

Pas de prérequis spécifique

votre programme

MyLab 1 | Comprendre les enjeux de l’inclusion en entreprise

Objectif : Identifier les différentes formes de diversité et le rôle du manager dans une démarche inclusive

  • Reconnaitre les dimensions de la diversité : genre, âge, handicap, culture, orientation sexuelle, etc.
  • Distinguer stéréotypes, préjugés et biais inconscients
  • Intégrer les obligations légales et politiques RSE en matière d’inclusion
  • Identifier les leviers managériaux pour promouvoir un climat d’inclusion

Outils-clés : Grille des diversités, cadre légal

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

Création de son plan d’actions

MyLab 2 | Utiliser l’IA pour renforcer l’inclusion

Objectif : Découvrir comment l’IA peut soutenir un environnement de travail inclusif

  • Découvrir les outils IA favorisant l’accessibilité et la neutralité (ex : lecture, traduction, synthèse vocale…)
  • Créer des supports de communication et des feedbacks neutres et adaptés
  • Adapter les environnements de travail aux besoins de chacun (profil neuroatypique, multilingue, etc.)
  • Identifier les biais algorithmiques et savoir les détecter

Outils-clés : Outils IA d’accessibilité (Ex. Read Aloud, ChatGPT, Otter.ai)

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

Création & suivi de son plan d’actions

 

MyLab 3 | Adapter son management au service de l’inclusion

Objectif : Ajuster son style managérial et ses pratiques pour intégrer tous les profils

  • Identifier les leviers d’un management équitable
  • Pratiquer une communication managériale inclusive
  • Organiser des réunions inclusives et collaboratives avec l’appui de l’IA
  • Soutenir la progression professionnelle de chacun sans discrimination

Outils-clés : Management inclusif & IA

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

Création de son plan d’actions

MyLab 4 | Co-construire une culture inclusive grâce à l’IA

Objectif : Mettre en pratique l’IA pour développer une culture managériale inclusive

  • Co-construire des contenus inclusifs avec les outils IA créatifs (visuels, storytelling, communication)
  • Identifier les freins culturels et les transformer en leviers
  • Élaborer une feuille de route pour diffuser l’inclusion au sein de son équipe
  • Partager des pratiques inspirantes issues du terrain

Outils-clés : Outils IA créatifs

Training : Jeu de rôles – Mise en situation – Etude de cas

Création & suivi de son plan d’actions

vos formateurs

Formateur et consultant IA spécialisé dans l'automatisation des processus métier, j'aide les équipes à passer de la théorie à des workflows concrets et opérationnels.

Alexis Zeitoun Déploiement d'agents IA & automatisation no-code (n8n, Make)

Formateur en IA et automatisation, j'accompagne les équipes à comprendre et intégrer l'intelligence artificielle dans leurs pratiques métier au quotidien — avec une approche concrète, accessible et orientée résultats. Je sensibilise également plus de 33 000 abonnés sur LinkedIn aux enjeux et usages de l'IA en entreprise.

Clément Predo Formation en Intelligence Artificielle
Pédagogie pratique & accompagnement des équipes

Formateur en IA générative, j’aide les dirigeants à augmenter leurs profits et réduire leur charge mentale en maîtrisant Gemini et Claude, et en déployant des agents IA qui détectent en continu des opportunités commerciales rentables et génèrent des leads qualifiés chaque semaine.

Victor Schmite Coaching de dirigeants, Conception et implémentation d’agents IA

Pourquoi choisir nos formations ?

Une formation qui s’adapte à vous

Que vous soyez débutant ou expert, nos programmes sont modulables. Nous ajustons le rythme et les contenus pour coller exactement à votre emploi du temps et à vos objectifs professionnels.

Un accompagnement humain, du début à la fin

Vous n’êtes jamais seul face à votre écran. Du diagnostic initial au bilan final, un tuteur dédié suit votre progression et répond à toutes vos questions en temps réel.

Un impact immédiat sur votre productivité

L’objectif est l’opérationnalité. 90% de nos apprenants utilisent les outils vus en formation dès le retour à leur poste de travail pour gagner du temps au quotidien.

Des formations issus du terrain

Pas de théories abstraites. Plus de 500 experts partagent leurs retours d’expérience réels et les secrets d’usage de l’IA spécifiques à votre métier.

Des formats variés pour mieux apprendre

Vidéos, micro-learning, masterclasses ou PDF interactifs. Nous multiplions les supports pour que chaque profil trouve la méthode de mémorisation qui lui convient le mieux.

Certifications reconnues et financées

Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi et éligibles aux financements (CPF, OPCO). Valorisez votre carrière avec des compétences officiellement reconnues sur le marché.

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

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