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Parcours CSE : Travailler autrement avec l’IA

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FNE

Cette formation aide les élus et collaborateurs à comprendre l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, automatiser les tâches chronophages, améliorer la communication et adopter des pratiques responsables pour intégrer l’IA efficacement au quotidien.

Pour qui ?

Toute personne membre d’un CSE souhaitant découvrir comment l’intelligence artificielle peut faciliter et améliorer l’organisation du travail au sein de l’entreprise.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
  • Être membre du CSE, représentant du personnel ou acteur RH impliqué dans les transformations.

Objectifs

  • Comprendre comment l’IA transforme les activités et les compétences.
  • Identifier les risques et opportunités pour les collaborateurs.
  • Construire un cadre de dialogue social éclairé autour de l’IA.
  • Proposer des pistes concrètes d’accompagnement et de formation.

Programme

Introduction et contexte – 20 min

 

  • Qu’est-ce que l’IA et comment elle transforme le monde du travail.
  • Enjeux pour l’organisation et pour les collaborateurs.
  • Présentation des outils et cas d’usage concrets.

✅ Exercice interactif : mini-sondage sur les usages actuels et attentes vis-à-vis de l’IA.

Automatiser et optimiser ses tâches – 50 min

 

  • Identifier les tâches répétitives et chronophages pouvant être automatisées.
  • Utiliser des assistants IA pour gagner du temps et réduire les erreurs.
  • Exemples d’applications : gestion d’emails, génération de documents, synthèse d’informations.

✅ Exercice pratique : créer un prompt ou utiliser un assistant IA pour automatiser une tâche simple.

Améliorer la communication et la collaboration – 50 min

 

  • Utiliser l’IA pour améliorer la rédaction, le partage d’informations et la coordination d’équipe.
  • Synthèse et analyse des données pour un reporting efficace.
  • Exploitation de l’IA dans Teams, Outlook ou autres outils collaboratifs.

✅ Exercice pratique : simuler l’utilisation d’un assistant IA pour rédiger un compte-rendu ou un email collectif.

Adoption responsable et culture de l’IA – 40 min

 

  • Les bonnes pratiques pour une utilisation éthique et sécurisée de l’IA.
  • Sensibilisation aux biais et limites de l’IA.
  • Encourager l’expérimentation et le partage d’expériences au sein de l’entreprise.

✅ Atelier pratique : identifier 2 ou 3 recommandations à mettre en place pour adopter l’IA de manière responsable dans l’organisation.

 

Synthèse et clôture – 20 min

 

  • Récapitulatif des usages et opportunités clés de l’IA pour le travail quotidien.
  • Questions / réponses et partage de bonnes pratiques.
  • Ressources et prochaines étapes pour approfondir l’usage de l’IA au sein du CSE.

Les points forts

  • Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.

 

  • Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression. 

 

  • Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale. 

Les formateurs

Nos formateurs, experts en IA, adaptent la formation en fonction des spécificités de chaque secteur (Finance, Commerce, RH, Marketing, etc.), assurant une contextualisation pertinente des outils pour répondre aux besoins précis de chaque métier.

La pédagogie est centrée sur l’action : vous expérimenterez en temps réel avec les outils et repartirez avec des compétences immédiatement applicables.

Fiche publiée le 27 février 2026

Mise à jour le 27 février 2026

L'ESSENTIEL

Durée

3 heures

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

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ACCESSIBILITÉ

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

DÉLAI DE LANCEMENT

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen écrit : 6 cas pratiques à réaliser en autonomie sous 10 jours
  • Soutenance orale : 20 minutes de présentation devant un jury
  • Validation : Note minimale de 3,5/5 par compétence pour obtenir la certification