ia et inclusion

Parcours CODIR / COMEX : Transformer son organisation à l’ère de l’IA

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Présentiel

Plan

Cette formation aide les membres du CODIR / COMEX à comprendre les impacts stratégiques de l’IA et à structurer une transformation efficace. Elle permet d’identifier les opportunités prioritaires, d’aligner le leadership et de construire une feuille de route concrète pour intégrer l’IA durablement dans l’organisation.

Pour qui ?

Toute personne membre d’un CODIR ou COMEX souhaitant piloter la transformation de son organisation en intégrant l’intelligence artificielle dans sa stratégie et ses processus.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
  • Être membre d’un comité de direction ou de gouvernance.
  • Curiosité stratégique pour les innovations digitales.

Objectifs

  • Comprendre les impacts structurels de l’IA sur les modèles d’affaires, les métiers et les organisations.
  • Identifier les leviers de performance et d’innovation liés à l’adoption de l’IA.
  • Définir une gouvernance et une feuille de route IA adaptées à la maturité de l’entreprise.
  • Intégrer les principes d’usage responsable et de sécurité des données dans la stratégie globale

Programme

Introduction et état des lieux – 20 min

  • Contexte de l’IA dans le monde professionnel : tendances et exemples concrets.
  • Les enjeux pour les organisations : productivité, innovation, compétitivité.
  • Cartographie rapide des forces et faiblesses internes vis-à-vis de l’IA.

Exercice interactif : mini-sondage sur les usages et attentes de l’IA dans l’entreprise.

Impacts de l’IA sur les organisations – 40 min

  • Automatisation des processus métiers et gains d’efficacité.
  • Création de nouveaux services et modèles économiques.
  • Gestion des risques : sécurité, éthique et conformité.
  • Cas d’usage concrets dans différents secteurs (finance, RH, marketing, opérations).

Atelier discussion : identifier 2 à 3 processus internes où l’IA pourrait créer de la valeur.

Leadership et culture de l’IA – 40 min

  • Rôle du CODIR / COMEX dans l’adoption de l’IA.
  • Piloter le changement et fédérer les équipes autour d’une vision IA.
  • Instaurer une culture d’expérimentation et d’amélioration continue.

Exercice interactif : définir 3 actions concrètes à mettre en place dans les 6 prochains mois pour favoriser l’IA

Définir sa feuille de route IA – 50 min

  • Identifier les projets prioritaires et les quick wins.
  • Évaluer les ressources nécessaires : compétences, technologies, partenaires.
  • Élaborer un plan de déploiement et de suivi des résultats.

Atelier pratique : création d’une mini feuille de route IA par participant ou par groupe.

Synthèse et clôture – 30 min

  • Restitution des feuilles de route et priorités définies.
  • Questions / réponses et discussion stratégique.
  • Recommandations et prochaines étapes pour le CODIR / COMEX

Les points forts

  • Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.

 

  • Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression. 

 

  • Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale. 

Les formateurs

Nos formateurs, experts en IA, adaptent la formation en fonction des spécificités de chaque secteur (Finance, Commerce, RH, Marketing, etc.), assurant une contextualisation pertinente des outils pour répondre aux besoins précis de chaque métier.

La pédagogie est centrée sur l’action : vous expérimenterez en temps réel avec les outils et repartirez avec des compétences immédiatement applicables.

Fiche publiée le 18 février 2026

Mise à jour le 18 février 2026

L'ESSENTIEL

Durée

3 heures

MODALITÉS

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En savoir plus

Financement

Plan

ACCESSIBILITÉ

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

DÉLAI DE LANCEMENT

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen écrit : 6 cas pratiques à réaliser en autonomie sous 10 jours
  • Soutenance orale : 20 minutes de présentation devant un jury
  • Validation : Note minimale de 3,5/5 par compétence pour obtenir la certification