Formation Seniors en entreprise : Briser les stéréotypes et préjugés

Webinaire

Plan

Cette formation sensibilise aux stéréotypes liés aux seniors en entreprise et à leurs impacts sur les carrières et la performance. Elle propose des clés concrètes pour déconstruire les idées reçues, valoriser l’expérience et favoriser une coopération intergénérationnelle durable.

Pour qui ?

Tous publics

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Objectifs

Déconstruire les stéréotypes liés à l’âge en entreprise afin de favoriser la collaboration

Programme

Déroulé du webinaire

Ce webinaire est animé par deux intervenants, pour booster la dynamique et les interactions.

Introduction : Présentation des acteurs du webinaire

Étape 1 : Comprendre les stéréotypes et leur impact

  • Qu’est-ce qu’un stéréotype générationnel ?
  • Les stéréotypes sur les seniors en entreprise : lenteur, manque d’innovation, retrait…
  • Conséquences sur la gestion des carrières, l’engagement et la performance

Sondage interactif

Étape 2 : Déconstruire les idées reçues

  • Distinguer les faits des représentations : chiffres-clés sur les seniors
  • L’apports des seniors en entreprise
  • Comment les stéréotypes se créent (biais inconscients, effet de groupe…)

Étape 3 : Comment agir concrètement ?

  • Favoriser la coopération intergénérationnelle : tutorat, mentorat inversé
  • Adapter les parcours et le management aux besoins des collaborateurs expérimentés
  • Mettre en place une culture de reconnaissance et d’évolution à tout âge

Sondage interactif 

Étape 4 : Atelier de Questions-Réponses

Clôture :

Mise à disposition du support et du replay

Les points forts

  • Formations sur mesure : Les apprenants bénéficient d’un programme adapté spécifiquement à leurs besoins et objectifs, optimisant ainsi leur temps d’apprentissage.

 

  • Apprentissage ciblé : Les formations personnalisées se concentrent sur les compétences et les domaines où les apprenants ont besoin de se perfectionner, maximisant ainsi leur progression. 

 

  • Flexibilité : Les horaires, le contenu et la méthodologie de la formation peuvent être ajustés en fonction des disponibilités et des préférences des apprenants, garantissant une expérience d’apprentissage optimale. 

Les formateurs

Nos formateurs, experts en IA, adaptent la formation en fonction des spécificités de chaque secteur (Finance, Commerce, RH, Marketing, etc.), assurant une contextualisation pertinente des outils pour répondre aux besoins précis de chaque métier.

La pédagogie est centrée sur l’action : vous expérimenterez en temps réel avec les outils et repartirez avec des compétences immédiatement applicables.

Fiche publiée le 29 mars 2026

Mise à jour le 29 mars 2026

L'ESSENTIEL

Durée

1 heure

MODALITÉS

Webinaire

En savoir plus

Financement

Plan

ACCESSIBILITÉ

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

DÉLAI DE LANCEMENT

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Examen écrit : 6 cas pratiques à réaliser en autonomie sous 10 jours
  • Soutenance orale : 20 minutes de présentation devant un jury
  • Validation : Note minimale de 3,5/5 par compétence pour obtenir la certification